Coaching Rupture Contrat Travail

Commandez le Coaching Rupture Contrat Travail

Avec notre Coaching Rupture Contrat Travail, les Entrepreneurs peuvent effectuer des ruptures de contrat conformes à la loi et aux meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Ils bénéficient alors d’une expertise juridique et RH spécialisée, de documents essentiels et d’un soutien continu.

😊 Qui achète généralement ce Coaching Rupture Contrat Travail ?

Ce Coaching Rupture Contrat Travail est plébiscité par les Entrepreneurs qui se trouvent dans l’une des situations suivantes :

😀 Situation n°1: Vous avez une Micro-Entreprise, et vous souhaitez mettre fin au contrat de travail de votre Salarié ou Apprenti

📜 Situation n°2: Vous avez une Société (SAS, SASU, SCI, SARL, EURL), et vous voulez mettre fin au contrat de travail de votre  Salarié ou Apprenti

✍️ Quelle que soit votre situation, vous devez faire face à une problématique juridique spécifique liée à la rupture du contrat de travail de votre salarié.

🙂 Vous devez par exemple mettre en œuvre une procédure de licenciement économique, qui est particulièrement complexe.

💰 Vous avez donc besoin d’une Assistance Juridique Personnalisée… 

Alors, vous êtes au bon endroit!

👉Comment se déroulera ce Coaching juridique ?

Ce Coaching Rupture Contrat Travail comprend:

1. Séances de Coaching sur mesure : Les séances de coaching sont entièrement personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, offrant un soutien individualisé pour résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre de la rupture du contrat de travail de votre salarié.
2. Analyse de la Situation : Le coach réalise une analyse approfondie de la situation de l’entreprise et des raisons de la rupture du contrat de travail, évaluant les options disponibles et les implications légales et RH.
3. Préparation des Documents Juridiques : Le coaching comprend la préparation de tous les documents juridiques essentiels liés à la rupture de contrat, tels que les lettres de licenciement, les accords transactionnels et les procédures de notification légales.
4. Recommandations Juridiques et RH Personnalisées : Les entrepreneurs bénéficient de recommandations juridiques et RH individualisées tout au long du processus, leur permettant de comprendre les obligations légales, les risques potentiels et les meilleures pratiques en matière de rupture de contrat.
5. Suivi Continu : Une fois la rupture de contrat effectuée, le coach assure un suivi continu pour s’assurer que toutes les obligations légales et RH sont remplies, et pour fournir un soutien supplémentaire en cas de besoin.

✏️ A quoi dois-je m’attendre en achetant ce Coaching Rupture Contrat Travail ?

Notre Coaching relatif à la rupture d’un contrat de travail, présente de nombreux avantages pour tous les Entrepreneurs qui ont doivent rompre le contrat de travail de leur salarié dans des circonstances particulières.

-Conformité Légale Assurée : En bénéficiant d’un coaching juridique et RH spécialisé, les petites entreprises peuvent s’assurer que la rupture de contrat de travail de leur salarié, est réalisée conformément à la législation en vigueur, réduisant ainsi les risques de litiges ou de sanctions.

-Minimisation des Risques Juridiques : Le coaching aide les entrepreneurs à minimiser les risques juridiques associés à la rupture de contrat de travail, en garantissant que tous les aspects légaux et réglementaires sont pris en compte et respectés.

-Protection de la Réputation de l’Entreprise : En gérant la rupture de contrat de travail de manière professionnelle et conforme à la loi, les petites entreprises peuvent protéger leur réputation et préserver de bonnes relations avec leurs anciens employés et leur réseau professionnel.

-Gain de Temps et d’Énergie : Le coaching permet aux entrepreneurs de gagner du temps et de l’énergie en les guidant à travers les aspects complexes de la rupture de contrat, leur permettant de se concentrer sur d’autres aspects de leur activité.

-Soutien Expert : Les entrepreneurs bénéficient de l’expertise combinée d’un coach juridique et d’un professionnel des RH, offrant des conseils fiables et pratiques pour résoudre les défis liés à la rupture d’un contrat de travail.

💻 Comment commander ce coaching juridique ?

Ce service juridique est ouvert à tous les Entrepreneurs. Pour bénéficier d’un tarif attractif, nous vous recommandons d’opter pour un abonnement juridique, ici.

Toutes les commandes se font en ligne en suivant les étapes suivantes.

Étape 1: Choisissez le tarif que vous voulez payer. Soit un tarif réduit de 15 à 25% si vous êtes abonnés. Soit un tarif plein si vous n’êtes pas abonnés. Pour en savoir plus sur les avantages offerts à nos abonnés, cliquez ici.

Étape 2: Paiement de votre Coaching Juridique, par CB, en ligne.

Étape 3: Validation de votre commande. Vous recevez un mail de notre Secrétariat en vue de l’organisation de votre Assistance Juridique Personnalisée.

Étape 4: Planification et démarrage de votre Assistance Juridique Personnalisée.

❎ Qui  ne devrait pas commander ce Coaching Rupture Contrat Travail?

Bien que ce Coaching Rupture Contrat Travail inclut une Assistance Juridique Personnalisée, il ne couvre pas l’ensemble des situations juridiques. C’est ainsi que ce Coaching juridique ne convient pas aux entrepreneurs suivants.

–Ceux qui ne doivent pas faire face à des difficultés particulières lors du licenciement de leur salarié. Si vous êtes dans cette situation, il conviendrait d’opter pour un Kit Rupture Contrat Travail, ici.

-Ceux qui doivent faire face à un contentieux judiciaire. Si vous êtes dans cette situation, il conviendrait de nous contacter pour une mise en relation avec un de nos avocats partenaires, ici.