Coaching Gestion Contrat Travail

Commandez le Coaching Gestion Contrat Travail

Avec notre Coaching Gestion Contrat Travail, les Entrepreneurs peuvent optimiser leurs pratiques RH et réduire les risques liés à la gestion des salariés. Ils bénéficient ainsi d’une expertise juridique et RH spécialisée, de documents essentiels et d’un soutien continu.

😊 Qui achète généralement ce Coaching Gestion Contrat Travail ?

Ce Coaching Gestion Contrat Travail est plébiscité par les Entrepreneurs qui se trouvent dans l’une des situations suivantes :

😀 Situation n°1: Vous avez embauché plusieurs salariés, apprentis ou stagiaires. Votre effectif est composé de plus de 3 salariés.

📜 Situation n°2: En tant qu’employeur, vous devez faire face à des problématiques juridiques et RH complexes, s’agissant par exemple de l’aménagement du temps de travail de vos salariés.

💡Situation n°3: Vous devez gérer des contrats de travail spéciaux, par exemple un CDD d’usage, un CDI de chantier, ou un CDD saisonnier.

✍️ Situation n°4: Vous voulez élaborer une politique de gestion de votre personnel, en adoptant des pratiques de GRH spécifiques, visant à fidéliser et motiver vos salariés.

💰 Vous avez donc besoin d’une Assistance Juridique Personnalisée… 

Alors, vous êtes au bon endroit!

👉Comment se déroulera ce Coaching juridique ?

Ce Coaching Gestion Contrat Travail comprend:

1. Séances de Coaching sur mesure : Les séances de coaching sont entièrement personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, offrant un soutien individualisé pour résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre de la gestion de vos salariés. Il s’agit aussi de sensibiliser l’entreprise aux bonnes pratiques en matière de gestion des salariés, aidant ainsi à renforcer la culture d’entreprise et à réduire les risques de litiges.
2. Analyse des Besoins RH : Le coach réalise une analyse approfondie des besoins en matière de gestion des salariés de l’entreprise, en mettant l’accent sur la gestion des congés, du temps de travail et d’autres aspects des ressources humaines.
3. Elaboration de Documents Juridiques : Le coaching comprend la création de documents juridiques essentiels, tels que des politiques de gestion du personnel, des politiques gestion des congés ou des accords collectifs, adaptés aux exigences légales et aux besoins de l’entreprise.
4. Recommandations Juridiques et RH Personnalisées : Les entrepreneurs bénéficient de recommandations juridiques et RH individualisés, leur permettant de comprendre les implications légales et pratiques de la gestion des salariés et de prendre des décisions éclairées.
5. Suivi Continu : Une fois les politiques et les documents établis, le coach assure un suivi continu pour répondre à toutes les questions supplémentaires et fournir un soutien juridique et RH supplémentaire en cas de besoin.

✏️ A quoi dois-je m’attendre en achetant ce Coaching Gestion Contrat Travail ?

Notre Coaching relatif à la gestion d’un contrat de travail, présente de nombreux avantages pour tous les Entrepreneurs qui ont besoin d’aide pour gérer au mieux leurs salariés.

–Conformité Légale Assurée : En bénéficiant d’un coaching juridique et RH spécialisé, les petites entreprises peuvent s’assurer que leur gestion des salariés est conforme à la législation en vigueur, réduisant ainsi les risques de litiges ou de sanctions.

–Optimisation des Processus RH : Le coaching aide les entrepreneurs à optimiser leurs processus RH, notamment en ce qui concerne la gestion des congés, du temps de travail et des horaires, ce qui peut contribuer à améliorer l’efficacité opérationnelle de l’entreprise.

–Réduction des Risques Juridiques : En étant correctement informées des obligations légales et des bonnes pratiques en matière de gestion des salariés, les petites entreprises peuvent réduire les risques de litiges et de réclamations des employés, préservant ainsi leur réputation et leurs ressources financières.

–Gain de Temps et d’Énergie : Le coaching permet aux entrepreneurs de gagner du temps et de l’énergie en les guidant à travers les aspects complexes de la gestion des salariés, leur permettant de se concentrer sur leur activité principale.

–Soutien Expert : Les entrepreneurs bénéficient de l’expertise combinée d’un coach juridique et d’un professionnel des RH, offrant des conseils fiables et pratiques pour résoudre les défis liés à la gestion des salariés.

💻 Comment commander ce coaching juridique ?

Ce service juridique est ouvert à tous les Entrepreneurs. Pour bénéficier d’un tarif attractif, nous vous recommandons d’opter pour un abonnement juridique, ici.

Toutes les commandes se font en ligne en suivant les étapes suivantes.

Étape 1: Choisissez le tarif que vous voulez payer. Soit un tarif réduit de 15 à 25% si vous êtes abonnés. Soit un tarif plein si vous n’êtes pas abonnés. Pour en savoir plus sur les avantages offerts à nos abonnés, cliquez ici.

Étape 2: Paiement de votre Coaching Juridique, par CB, en ligne.

Étape 3: Validation de votre commande. Vous recevez un mail de notre Secrétariat en vue de l’organisation de votre Assistance Juridique Personnalisée.

Étape 4: Planification et démarrage de votre Assistance Juridique Personnalisée.

❎ Qui  ne devrait pas commander ce Coaching Gestion Contrat Travail?

Bien que ce Coaching Gestion Contrat Travail inclut une Assistance Juridique Personnalisée, il ne couvre pas l’ensemble des situations juridiques. C’est ainsi que ce Coaching juridique ne convient pas aux entrepreneurs suivants.

–Ceux qui doivent gérer une petite équipe, composée de 3 personnes maximum. Si vous êtes dans cette situation, il conviendrait d’opter pour un Kit Gestion Contrat Travail, ici.

-Ceux qui doivent faire face à un contentieux judiciaire. Si vous êtes dans cette situation, il conviendrait de nous contacter pour une mise en relation avec un de nos avocats partenaires, ici.