Coaching Embauche Salarié

Commandez le Coaching Embauche Salariés

Avec notre Coaching Embauche Salariés, les Entrepreneurs peuvent mener à bien le processus d’embauche de leur équipe avec confiance et succès. Ils bénéficient alors d’une expertise juridique et RH spécialisée, de documents essentiels et d’un soutien continu.

😊 Qui achète généralement ce Coaching Embauche Salariés ?

Ce Coaching Embauche Salariés est plébiscité par les Entrepreneurs qui se trouvent dans l’une des situations suivantes :

😀 Situation n°1: Vous avez  une Micro-Entreprise, et vous souhaitez Lancer une Campagne de Recrutement pour embaucher plusieurs salariés, apprentis ou stagiaires

📜 Situation n°2: Vous avez une Société (SAS, SASU, SARL…), et vous souhaitez Lancer une Campagne de Recrutement pour embaucher plusieurs salariés, apprentis ou stagiaires

✍️ Mais vous ignorez comment faire: Comment rédiger votre annonce? Comment rédiger un job description? Où diffuser votre offre d’emploi? Comment bien analyser les CVs reçus?

🙂 De plus, vous ne savez pas comment mener un entretien d’embauche: quelles types de questions poser?

💰 Vous avez donc besoin d’une Assistance Juridique Personnalisée… 

Alors, vous êtes au bon endroit!

👉Comment se déroulera ce Coaching juridique ?

Ce Coaching Gestion Embauche Salariés comprend:

1. Séances de Coaching sur mesure : Les séances de coaching sont entièrement personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, offrant un soutien individualisé pour résoudre les problèmes rencontrés pendant le processus d’embauche de vos salariés, apprentis ou stagiaires.
2. Analyse des Besoins de Recrutement : Le coach effectue une analyse approfondie des besoins de recrutement de l’entreprise, en tenant compte de ses objectifs commerciaux, de sa culture organisationnelle et de ses exigences en matière de compétences.
3. Élaboration de Documents Juridiques : Le coaching comprend la préparation des documents juridiques et RH essentiels pour le lancement d’une campagne de recrutement, tels que les fiches de poste, les job description, les questionnaires d’entretien d’embauche, etc.
4. Conseils sur la Législation du Travail : Les entrepreneurs reçoivent des recommandations juridiques et RH détaillées sur la législation du travail en vigueur en matière d’embauche de salariés.
5. Suivi Continu : Une fois le processus d’embauche terminé, le coach assure un suivi continu pour s’assurer que l’entreprise respecte toutes les obligations légales liées à l’emploi et pour répondre à toute question ou préoccupation supplémentaire.

✏️ A quoi dois-je m’attendre en achetant ce Coaching Embauche Salariés ?

Notre Coaching relatif à l’embauche de salariés, présente de nombreux avantages pour tous les Entrepreneurs qui veulent lancer une campagne de recrutement.

-Conformité Légale Assurée : En bénéficiant d’un coaching juridique et RH spécialisé, les petites entreprises peuvent garantir la conformité avec la législation du travail, minimisant ainsi les risques de litiges ou de sanctions.

-Processus d’Embauche Optimisé : Le coaching aide les entrepreneurs à optimiser leur processus d’embauche en fournissant des recommandations sur les meilleures pratiques et les démarches à suivre pour recruter efficacement.

-Réduction des Risques Juridiques : En étant correctement informées des obligations légales liées à l’embauche, les petites entreprises peuvent réduire les risques de litiges et de réclamations des employés, préservant ainsi leur réputation et leurs ressources financières.

-Soutien Expert : Les entrepreneurs bénéficient de l’expertise d’un coach juridique et RH spécialisé dans le droit du travail et en GRH, offrant des conseils fiables et pratiques pour résoudre les défis liés à l’embauche de salariés.

-Gain de Temps et d’Énergie : En étant guidées tout au long du processus d’embauche, les petites entreprises peuvent économiser du temps et de l’énergie précieux, leur permettant de se concentrer sur leur croissance et leur développement.

💻 Comment commander ce coaching juridique ?

Ce service juridique est ouvert à tous les Entrepreneurs. Pour bénéficier d’un tarif attractif, nous vous recommandons d’opter pour un abonnement juridique, ici.

Toutes les commandes se font en ligne en suivant les étapes suivantes.

Étape 1: Choisissez le tarif que vous voulez payer. Soit un tarif réduit de 15 à 25% si vous êtes abonnés. Soit un tarif plein si vous n’êtes pas abonnés. Pour en savoir plus sur les avantages offerts à nos abonnés, cliquez ici.

Étape 2: Paiement de votre Coaching Juridique, par CB, en ligne.

Étape 3: Validation de votre commande. Vous recevez un mail de notre Secrétariat en vue de l’organisation de votre Assistance Juridique Personnalisée.

Étape 4: Planification et démarrage de votre Assistance Juridique Personnalisée.

❎ Qui  ne devrait pas commander ce Coaching Embauche Salariés?

Bien que ce Coaching Embauche de Salariés inclut une Assistance Juridique Personnalisée, il ne couvre pas l’ensemble des situations juridiques. C’est ainsi que ce Coaching juridique ne convient pas aux entrepreneurs suivants.

–Ceux qui veulent embaucher un seul salarié, un apprenti ou un stagiaire. Si vous êtes dans cette situation, il conviendrait d’opter pour un Kit Embauche Salarié, ici.

-Ceux qui doivent faire face à un contentieux judiciaire. Si vous êtes dans cette situation, il conviendrait de nous contacter pour une mise en relation avec un de nos avocats partenaires, ici.